Нікітченко Т. О.[Удосконалення методики оцінки результативності управління системними змінами сільськогосподарських підприємств]

Т.О. Нікітченко,

здобувач

Національного університету біоресурсів і природокористування України, м. Київ

 

УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДИКИ ОЦІНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ СИСТЕМНИМИ ЗМІНАМИ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ

 

Метою статті є запропонувати методичний підхід до оцінки результативності управління системними змінами в сільськогосподарських підприємствах для формування необхідної інформації при побудові системи управління стратегічними змінами. У статті проаналізовані методичні підходи до оцінки результативності управління підприємством. Обґрунтовано використання системного підходу до оцінки результативності управління змінами. Запропоновано методику оцінки управління системним змінами сільськогосподарських підприємств  на основі визначення інтегрального показника, що включає багатокритеріальний вимір функціональних складових господарюючого суб’єкта, що дає можливість використати необхідну інформацію при побудові системи управління стратегічними змінами. Запропоновано рекомендації з удосконалення управління змінами на досліджуваних підприємствах відповідно до стадії їх життєвого циклу.

 

Ключові слова: зміни, системні зміни, результативність управління.

 

 

Бібліографічний список:

1. Барабан О.А., Ільїнський В.В. Методи оцінки ефективності управління підприємством. Режим доступу: http://www.confcontact.com/2014-alyans-nauk/ek1_baraban.htm

2. Востряков О.В. Стратегічний процес на підприємстві: навч. посібник / О.В. Востряков, О.М. Гребешкова. – К.: КНЕУ, 2009. – 313, [7] с.

3. Іваницька Т.Є. Методичний підхід до оцінки ефективності управління будівельним підприємством на основі логістичних критеріїв // Економіка. Управління. Інновації. – Вип. № 2 (10), 2013.

4. Кабанов В.Г. Оцінка ефективності організаційної структури управління / В.Г. Кабанов, Є.Т. Кривобородько // Економіка і менеджмент культури. – 2013. – № 2. – С. 30-33.

5. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации: учеб. пособие. – М.: Русская Делова Литература, 1999. – 320 с. С.124.

6. Садєков А.А. Стратегічне управління підприємством. Управління змінами: навч. посібник / А.А. Садєков, О.Ю. Гусєва. – Донецьк: ДонНУЕТ, 2010. – 414 с. С.101.

7. Судомир С.М. Результативне управління соціально-економічними системами аграрного сектору економіки: монографія. – К.: ЦП «Компринт», 2015. – 113 с.

8. Тищенко А.Н., Кизим Н.А., Догадайло Я.В. Экономическая результативность деятельности предприятий: монография. – Х.: Издательский Дом "ИНЖЭК", 2005. – 169 с.

 

Никитченко Т.А. Усовершенствование методики оценки результативности управления системними изменениями сельскохозяйственных предприятий. Целью статьи является предложить методический подход к оценке результативности управления системными изменениями в сельскохозяйственных предприятиях для принятия управленческих решений при построении системы управления стратегическими изменениями. В статье проанализированы методические подходы к оценке результативности управления предприятием. Обосновано использование системного подхода к оценке результативности управления изменениями. Предложена методика оценки управления системным изменениям сельскохозяйственных предприятий на основе определения интегрального показателя, который включает многокритериальное измерение функциональных составляющих хозяйствующего субъекта, что позволяет использовать необходимую информацию при построении системы управления стратегическими изменениями. Предложены рекомендации по совершенствованию управления изменениями на исследуемых предприятиях в соответствии со стадией их жизненного цикла.

 

Ключевые слова:изменения, системные изменения, результативность управления.

 

Nikitchenko Т.А. Improvement of methods for assessing the effectiveness of managing systemic changes in agricultural enterprises. The aim of the article is to propose a methodical approach to assessing the effectiveness of managing systemic changes in agricultural enterprises for making managerial decisions when building a strategic change management system. The article analyzes methodological approaches to assessing the effectiveness of enterprise management. The use of the system approach to the assessment of the effectiveness of change management is justified. A method for assessing the management of systemic changes in agricultural enterprises based on the definition of an integral indicator is proposed, which includes a multicriteria measurement of the functional components of the economic entity, which allows using the necessary information in the construction of a strategic change management system. Recommendations are proposed for improving the management of changes in the enterprises under study in accordance with the stage of their life cycle.

 

Key words: changes, system changes, management effectiveness.

 

Завантажити в PDF



Оновлено: 19-01-2018, 07:37 / Переглядів: 249
 

Авторизація